广东出台规定严惩恶意欠薪

本报讯  （记者  何晶乔）  今后，试图通过换手机号码、逃跑藏匿、转移财产、销毁用工关系凭证等行为恶意欠薪者将更危险了。根据广东省高级人民法院近日下发全省法院正式施行的《拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准》规定，拖欠工资3个月以上累计超1万元将入刑。

统计数据表明，从2011年5月1日刑法修正案（八）将恶意欠薪者入刑，特别是2013年最高人民法院出台《关于审理拒不支付劳动者报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》以来，2012至2014年，广东法院共审理拒不支付劳动报酬案277件、判处被告人295人，案件增幅迅猛：其中2012年50件52人，2013年77件80人，2014年150件163人，案件数和判处被告人数年均增幅达174%和177%。

“最高法司法解释出台后，不少中级法院反映，数额较大具体标准不好掌握。广东是劳务输入大省，劳动密集型企业较多，劳资纠纷尤其是拒不支付劳动报酬案件频发。有必要制定适应本省情况的具体数额标准，以规范和指导各级法院准确适用法律，解决适用解释过程中出现的问题。”广东高院刑三庭庭长王在魁告诉记者。

据介绍，标准着眼于广东省各地经济发展不平衡等实际情况，将量刑适用标准分为两类地区，用“两把尺子”，采取“期限+数额”或者“人数+数额”的模式，对恶意欠薪者进行量刑。

广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞6个市为一类地区，定罪量刑标准是：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在两万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在10万元以上。二类地区包括汕头、韶关等15个市，定罪量刑标准是：拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计在1万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在6万元以上。